Bewerben in China
Aufgrund der Heterogenität des Arbeitsmarktes und des Landes selbst sind generelle Aussagen zu den Formalitäten und Verhaltensregeln, die bei einer Bewerbung eine Rolle spielen, nur schwer zu treffen. Doch einige Tipps für eine gelungene Bewerbung gibt es trotzdem.
Bei der Gestaltung der schriftlichen Unterlagen kann man sich durchaus an den deutschen Pendants orientieren. Ein kurzes, einseitiges maschinengeschriebenes Anschreiben, ein ebenfalls maschinengeschriebener Lebenslauf mit Datum und Unterschrift bilden die Grundlage, und auch ein Foto sowie Zeugnisse gehören zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen. Praktikumsbescheinigungen sind nur dann interessant für Personalverantwortliche, wenn sie für die betreffende Position relevant sind. Viel wichtiger sind Empfehlungen, also beispielsweise Referenzschreiben von Professoren oder früheren Arbeitgebern.
Bezüglich des Anschreibens gibt es inhaltlich kaum Unterschiede zur deutschen Bewerbung. Wichtig ist lediglich, dass der Bewerber sich einer höflichen und zurückhaltenden Sprache bedient und bei der Anrede den Titel wie auch den Namen der entsprechenden Person nennt. Der Respektbezeugung wird grundsätzlich sehr viel Bedeutung beigemessen, darauf sollte man achten.
Der Lebenslauf kann ein bis zwei Seiten umfassen und sollte, wie in den meisten anderen Ländern auch, inhaltlich der entsprechenden Stelle angeglichen werden. Die zu thematisierenden Punkte stimmen mit denen eines in Deutschland gängigen Lebenslaufes überein.
Eine in chinesischer Sprache verfasste Bewerbung wird Pluspunkte verschaffen und Eindruck schinden - solange der Bewerber auch tatsächlich Chinesisch spricht. Man kann natürlich auch bei der englischen Sprache bleiben, sollte diese jedoch möglichst perfekt beherrschen und keine Fehler machen. Dies ist eine unabdingbare Voraussetzung für die Arbeit in China. Die Unterlagen können per E-mail oder auf dem Postweg versendet werden. Dass sie im zweiten Fall zurückgeschickt werden ist keinesfalls üblich.
Was den Auswahlprozess angeht, so wird Karriere-Netzwerken ein hoher Stellenwert beigemessen. Persönliche Kontakte und Beziehungen spielen in China eine große Rolle und werden insbesondere im geschäftlichen Bereich stark hervorgehoben, auch im ebenfalls obligatorischen Vorstellungsgespräch.
Das Interview bietet chinesischen Unternehmen unter anderem die Möglichkeit der Überprüfung der Persönlichkeit des Bewerbers im Hinblick auf die jeweilige Unternehmenskultur. Deshalb ist es extrem wichtig, sich mit den gesellschaftlich-kulturellen Normen in China zu befassen. In China ist es während eines Interviews von Vorteil, sich als Persönlichkeit darzustellen, die in das Interessen- und Beziehungsgeflecht des Gesprächspartners passt oder zumindest bereit ist, sich darin einzufügen. Die Suche nach Gemeinsamkeiten ist diesbezüglich ebenso relevant wie der bereits erwähnte Respekt vor dem Gesprächspartner. Allgemein ist das Gesprächsverhalten in China eher zurückhaltend und abwartend-reaktiv. Von der für Deutschland typischen offensiven und aktiv-fragenden Art fühlen Chinesen sich schnell überfahren.
Die Konversation folgt sehr höflichen und formellen Grundsätzen und wird immer von der höherstehenden bzw. älteren Person eröffnet, geführt und auch beendet.
Kommen wir nun zu typischen Fehlern bei der schriftlichen Bewerbung und im Vorstellungsgespräch.
Beim Anschreiben handelt es sich um eine anonyme Anrede, das Vergessen des Titels des Ansprechpartners, einen überheblichen Schreibstil, das Nicht-Eingehen auf geforderte Anforderungen und ein unzureichendes Englisch.
Im Bezug auf den Lebenslauf sollten Lücken vermieden werden sowie das Aufzählen unnötiger Informationen, eine unübersichtliche Präsentation und die fehlende Angabe der Fächer bezüglich der Schul- und Berufsausbildung.
Im Vorstellungsgespräch gelten als Fauxpas: Weiße Kleidung, ein offensives, direktes Auftreten, der Versuch, die Gesprächsführung zu übernehmen, eine offene Kritik an der Meinung älterer oder ranghöherer Personen und das massive Hervorheben der persönlichen Qualifikation.
Wenn Sie diese Tipps beherzigen kann bei der Bewerbung für eine Arbeitsstelle in China eigentlich kaum noch etwas schief gehen. Viel Glück dabei.